待遇・福利厚生
通勤手当
全額支給
家族手当
配偶者（月1万円）
子1人につき（月5千円）
住居手当
2万円～4万2千円
（配属地等による）
寮・社宅
社員寮（ワンルーム借上げ・
家具家電付き）入寮可
社会保険
各種社会保険完備
退職金制度
再雇用制度有
（定年・60歳）
仕事内容
ご入社後は、
店長・エリアマネジャー候補として、
入社研修・事業部別研修を経て、
店舗配属に。
その後は、なりたい自分につながる
様々なキャリアアップの道に挑戦可能です。
あなたの成長を、強力にサポート。
業界経験者も未経験者も、
ともに大活躍中！
Aさんの場合（飲食未経験者）
入社11カ月で店長昇格
入社1年9カ月でエリアマネジャー昇格
- 入社1カ月
- オペレーション研修
事業部別研修 - 10カ月
- 副店長向け研修
- 11カ月
- 店長資格取得者研修
- 12カ月
- 店長に昇格、店長育成研修
- 1年7カ月
- 新任エリアマネジャー研修
- 1年9カ月
- エリアマネジャーに昇格
Bさんの場合（飲食経験者）
入社4カ月で店長昇格
入社2年半で商品開発部配属
- 入社1カ月
- オペレーション研修
事業部別研修 - 2カ月
- 副店長向け研修
- 3カ月
- 店長資格取得者研修
- 4カ月
- 店長に昇格
- 5カ月
- 店長育成研修
- 2年6カ月
- 商品開発部に配属
さあ、あなたの新しい物語を
はじめませんか？
キャリア形成
あなたに合わせた働き方、
キャリア形成を、ここから。
働き方
リージョナル制度
時間や勤務場所に制約があっても働ける、
地域や時間を限定した働き方です。
働き方
マイエリア制度
全国8エリアの中で希望エリア内店舗での勤務が可能。（既婚者・介護者が対象）
休暇
ダブルレインボー休暇
7連休が年2回取得可能。
自己成長につながる体験を推奨する制度です。
支援
産休育休後のフォロー
出産・育児を行うすべての社員に対し休暇中の不安解消とスムーズな復帰をサポート。
キャリア形成
ジョブチャレンジ制度
希望部署での業務体験が可能。
（店長以上が対象）
キャリア形成
公募制度
希望部署に立候補ができる制度。
（店長以上が対象）
働きやすい環境をつねに改善し、
あなたのやる気を
さらに向上させます。
